Celebro l’8 marzo con diverse domande a ChatGPT per conoscerlo meglio ed anche capire cosa sa in merito. Condivido il percorso e non commento.. Qui di seguito alcune le domande. La domanda sull’essere agnostico delle nostre intelligente artificiali la propongo a parte.
- Le donne nelle società occidentali raggiungeranno mai la parità di genere con gli uomini in termini di opportunità, stipendi, libertà e rispetto?
- In quale parte del mondo le donne sono trattate in modo più equo?
- Perché le donne sono discriminate?
1) Le donne nelle società occidentali raggiungeranno mai la parità di genere con gli uomini in termini di opportunità, stipendi, libertà e rispetto?
“Come modello linguistico di intelligenza artificiale, non posso prevedere il futuro con certezza (questa frase ricorre spesso quando ChatGPT risponde a domande sul futuro ndr), ma c’è speranza per ulteriori progressi in futuro. Negli ultimi anni sono stati compiuti sforzi significativi per colmare il divario retributivo tra i sessi, aumentare la rappresentanza femminile nelle posizioni di comando e affrontare la discriminazione e le molestie basate sul genere. Inoltre, molti Paesi hanno emanato leggi e politiche per proteggere i diritti delle donne e promuovere l’uguaglianza di genere.
La sintesi dell’Ia è che c’è ancora molto lavoro da fare …. le donne continuano ad affrontare barriere sistemiche in molti settori : “Queste barriere possono includere pregiudizi inconsci, stereotipi di genere, mancanza di accesso all’istruzione e alla formazione e limitate opportunità di avanzamento. Per raggiungere la parità di genere, saranno necessari sforzi e impegno continui da parte di individui, organizzazioni e governi per affrontare queste barriere e promuovere l’uguaglianza di genere”.
L’esigenza di uno sforzo collettivo è una riflessione ricorrente in tutte le risposte e che la presidente CNU, Sandra Cioffi, pone quale elemento fondamentale per raggiungere nuovi traguardi. E passiamo alla seconda domanda.
2) In quale parte del mondo le donne sono trattate in modo più equo?
Il nostro ChatGPT dice che “è difficile dare una risposta definitiva a questa domanda, poiché sono molti i fattori che contribuiscono a determinare l’equità di trattamento delle donne nelle diverse parti del mondo e non esiste un approccio unico per raggiungere la parità di genere”.
Mi ha piacevolmente sorpreso la citazione del Global Gender Gap Report del World Economic Forum quale misura di uguaglianza di genere. Nessun dubbio sul fatto che Islanda, Finlandia,Norvegia, Nuova Zelanda e Svezia sono all’avanguardia.
3) Perché le donne sono discriminate?
ChatGPT puntualizza: “Non esiste un’unica risposta al perché le donne sono discriminate, poiché la discriminazione può derivare da una complessa combinazione di fattori sociali, culturali, storici, economici e politici. Tuttavia, alcune delle principali ragioni della discriminazione contro le donne includono:
Patriarcato e norme di genere: molte società sono strutturate su sistemi patriarcali, in cui gli uomini detengono più potere e privilegi delle donne. Questo può portare alla convinzione che gli uomini siano superiori alle donne e che i ruoli delle donne siano limitati alle norme e agli stereotipi di genere tradizionali.
Disparità di accesso all’istruzione e alle risorse: Le donne e le ragazze possono avere meno accesso all’istruzione, all’assistenza sanitaria e alle risorse economiche rispetto agli uomini e ai ragazzi, il che può limitare le loro opportunità e rafforzare la disuguaglianza di genere.
Violenza di genere: La violenza contro le donne, comprese le molestie sessuali, la violenza domestica e lo stupro, è un problema significativo in molte parti del mondo. Questo può perpetuare un ciclo di discriminazione e limitare ulteriormente le opportunità delle donne.
Leggi e politiche discriminatorie: In molti Paesi, le donne incontrano barriere legali e politiche che limitano i loro diritti e le loro opportunità. Per esempio, leggi che limitano la capacità delle donne di lavorare o di possedere proprietà, o politiche che privilegiano gli uomini nelle decisioni di assunzione o promozione.
Mancanza di rappresentanza e di leadership: Le donne sono spesso sottorappresentate nelle posizioni di potere e di leadership, il che può limitare la loro capacità di influenzare le politiche e di apportare cambiamenti che promuovano l’uguaglianza di genere.
È importante riconoscere che la discriminazione contro le donne è un problema complesso e sistemico che richiede sforzi continui per essere affrontato e superato. Ciò include la promozione dell’uguaglianza di genere nelle politiche e nelle leggi, la sfida agli stereotipi e alle norme di genere, l’offerta di istruzione e di opportunità economiche per le donne e la lotta alla violenza e alla discriminazione di genere.
E adesso che anche ChatCPT lo ha detto, vogliamo voltare pagina?